ＢＯＳＳ魂

かれこれ７年前。

8月13日(月)に「結果につながるIT活用のキモ」と題して、誰彼かまわずメルマガを送信していたのであった。

それも平日の毎日。
（それだけ暇だったというわけさ）

7年前というのは、Gokuu!を開設したのもこの年の6月。
今のオフィスに入って1年半たって、何事もチャレンジすると決めた年だった。

なんでこんな話をしだしたかというと…
今年もチャレンジ！仕切直しの年にしたからだ。

気がつくと9月になろうとして、ふと今年を振りかえるとチャレンジが弱いというか小さいというか…

不満足なのだ。

7年前のメルマガを読み直すと、さしたる進歩もしていない自分に愕然としてはいるが
背筋を伸ばして、いっちょメルマガを復活させようと思っている。

あー、書いちゃった(笑)

「みんな会社を良くしたいんだ」
そうなんだ。そうなんだよ。
改めて気づかせてもらった。
トップばかりが会社を、職場をよくしたいと思っているんじゃないんだ。
一緒に仕事をする全員が自分の存在価値を発揮できる職場を、仕事を欲しているんだ。
それを引き出してやることがリーダーの勤めなんだ。

講師の最後１分の言葉に感動した。
よかった！
時間が取りづらい中、無理して行ったんだけど大正解！素直に感動した。

会社のリーダーとして、もっと会社をよくしたい！
家族からお客様のお客様まで関わる全ての人を幸せにする仕事をするんだ！
自分が源。やるぞ！

という気持ちになった。

日創研石川経営研究会での勉強会。
福井県の(株)ジャロックの武澤清則社長の講演だった。
「経営理念とPDCA」というテーマで自社の取り組みについてとても参考になる話を聞かせてもらった。

理想論ではなく、自社で実践していることだから説得力がある。
もっと詳しく聞いて真似したい！と思った。

一人一人が輝ける場、それが職場だ。

（今回の勉強会の企画、準備していただいて皆さんに感謝）

金沢青年印刷人クラブに呼ばれて・・・

続きはまた後ほど書きますね。

つたない話を最後まで聞いていただいてありがとうございました。